人力资源培训专员

5千-6千

保定市本科1-3年

职位描述

1、依据集团战略及组织发展方向，针对各层级管理者开策划并实施晋升教育、在岗培养及继任发展

2.修订轮岗管理制度，指导各单位建立年度轮岗计划，监控实施情况，保证轮岗实施的效果

3.制定集团通用管理能力标准，组织各单位搭建各岗位专业能力标准，输出各岗位岗位能力体系

4.明确各层级人才梯队搭建要求及方法，开展人才盘点，实施梯队人才赋能培养及保留激励，促进关键人才职业发展

5.根据公司战略、业务...

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