人力资源总监

任职资格：学历：大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政类专业优先专业技能：具备扎实的现代企业管理理论、现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的劳动法律法规、政策熟练使用办公软件及网络应用，具备深厚的文案功底，能起草各类文件、制度流程、汇报资料经验：至少10年以上人力资源总监或相关岗位经验，有机械加工企业或大中型多元化集团企业经验者优先 职责：战略规划：协助决策层制定公司发展...