行政主管
5-6千梅州市专科不限经验
职位描述
1.建立健全本公司的人事管理制度与劳动用工制度，负责人员的招聘、录用、定岗、解聘、签订劳动合同等各类与人事相关的手续；
2.协助经理检查、监督各项规章制度的执行情况、为考核提供依据，并负责处理员工/部门/公司之间的矛盾；
3.负责做好各类人员的岗前培训工作，并配合各部门做好员工培训检查、考核工作；
4.负责做好员工的人事档案管理工作，负责员工的转正、绩效等各项考核工作
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