人力资源主管(须经验+包双餐）

岗位职责 HRBP 角色：深度融入各业务部门，精准把握业务战略和目标，凭借专业的人力资源知识与经验，为业务部门量身定制切实可行的人力资源支持方案，全力推动业务部门人力资源工作高效开展，成为运营伙伴坚实的后盾，让前端团队能够毫无后顾之忧地拼搏，后端做好全方位服务。 人才挖掘：紧密围绕公司业务需求，精准定位并深度挖掘行业内的优质人才资源。积极拓展多元化的人才渠道，构建完善且高质量的人才储备库，保障公司...