人事经理
3-6K南宁市专科1-3年
职位描述
岗位职责:
根据人力资源公司服务外包的战略和业务需求,与企业客户沟通岗位需求,制定招聘计划并协调跨部门资源,明确招聘目标、预算及渠道选择,确保人力资源配置与公司发展相匹配。需定期评估招聘效果,优化策略以提高效率。
- -渠道开发与维护:拓展线上招聘平台、猎头合作等渠道,定期分析渠道效果并调整。
- -简历筛选与面试:组织简历初筛、邀约面试,协调跨部门面试官。
- -录用决策与入职:综合评估候选人能力,完成录用审批及背景调查,跟进入职手续办理。
- -服务交付管理:协调招聘、培训、薪酬发放等环节,保障外包员工及时到岗并处理用工风险(如劳动纠纷、工伤事故)。
任职要求:
- -大专及以上学历,1年以上招聘管理经验,熟悉人力资源全模块;
- -熟练使用HRIS系统及数据分析工具,具备战略思维和抗压能力;
- -有在人力资源服务外包公司管理经验,及企业资源者优先考虑。
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