运营主管

1. 负责对门店员工进行技能带教，包括陈列、销售技巧以及店务管理等，以提升团队整体能力。

2. 负责区域人员的选拔、任用、培训与发展，确保团队人员结构与素质满足业务需要。

3. 做好人员晋升与淘汰的决策，确保团队始终保持高效与活力。

4. 深入分析零售市场动态与经营数据，为区域门店制定合适的经营策略。

5. 制定并执行区域门店的年度业绩计划，对业绩进行定期分析与分解，找出增长点与提升空间，推动门店业绩的持续提升。

任职要求：

1. 具备5年以上服装行业经验，3年以上的区域管理经验。

2. 熟悉终端门店的日常工作流程及其标准。

3. 具备人员带教和管理能力。