品牌男装设计师

1、负责品牌男装市场调研完成调研分析工作。依据公司品牌产品风格定位，收集服装市场流行趋势和客户需求动态，包括服装流行主题、色彩和面料及竞争品牌上新产品及往年热销款信息等进行市场调研，确保产品设计符合市场需求。要求完成输出调研PPT报告。

2、负责品牌男装系列新品款式图设计工作。依据公司每季的新品开发计划，在规定时间内独立完成同款式提供2-3个设计备选方案图稿量化工作，强调选用品质合格的正确面辅料，注意款式创意卖点可具备技术工艺实现，须保质/保量完成新品设计流程相关工作。要求完成输出款式设计工艺版单，完成将设计创意呈现到转化样衣完成。

3.负责品牌男装设计产品落地打样成衣进度工作。具备良好的团队协调与沟通能力，日常工作与版师、工艺师、样衣车版工有效沟通，确保设计的意图和细节得到正确执行，并控制样衣的版型、款式和打样进度。

4、负责跟进跨部门协同并完成新品成本核价工作。了解面、辅料特性和市场价格，样板完成后进行成本预算，以确保设计的可行性。要求完成设计产品的成本核价表格输出。

5、负责跟进跨部门协同将完成的新品样衣品质评估工作。样衣提供品质部、技术部、采购部分别对产品提出对应的风险评估意见。要求完成整理风险评估意见表格输出。

6、负责对完成的新品设计卖点/价值文案整理编辑工作。参与新品选款会筹备，为销售部门提供新品市场定位、搭配方案及面料特性、款式卖点等相关资料。要求完成新品设计卖点文案图文PPT输出.

7、产品研发设计资料归档保存工作。研发部门每月度样衣数量统计登记，对选中投产的产品大货船样标准面/辅料样卡的留底封样。要求对自己设计打样完成的设计版单图纸留底保存。

任职资格：

1、本科学历，服装设计系专业毕业。5年以上男装品牌设计工作经验，从事过户外休闲男装品牌者优先考虑。

2、 熟悉品牌开发各环节工作流程及时间周期，熟悉户外休闲功能面料、户外功能辅料，熟悉户外男装版型，关键要具备设计卖点表现到工艺/技术实现的落地能力。

3、知识结构与基础技能：

要求熟悉：服装版型结构、服装工艺、色彩搭配、面/辅料特性等能把握应用。

熟练操作绘图设计软件：CorelDraw、AI、PhotoShop等软件。

福利待遇：

1、工作时间：8小时工作制，8:30-18:00，周末双休，无强制加班要求；

2、薪资待遇：底薪+绩效奖金+带薪培训+节日福利+年终奖金等完善的福利， 每年1-2次申请调薪机会；

3、入职缴纳社会保险：提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险

4、集体旅游：不定期组织集体旅游和户外拓展；

5、员工培训：从新员工入职开始提供全面的培训计划，拥有完善的培训体系和广阔的学习发展空间；

6、职业规划：针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划；

7、休假福利：依法享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假及其它法定假期；

8、工作环境：古田大面积整层办公楼，良好的办公环境；