HRBP（跨境电商行业）

2、推进人才发展机制，建立内部人才梯队；识别头部优秀员工，营造良性竞争氛围，沉淀核心骨干团队；

3、根据员工群体特质，配套组织发展和激励政策，通过活动、访谈、非正式维系等多种形式，抓人心立旗帜、协助提振团队士气；

4、深度理解和参与业务模式探索，配合跨境电商选品运营交付等业务闭环，进行BP工作设计和机制搭建；

5、深度协助部门管理中的业务推动、要项落地、任务追踪等活动，推动业务从0-1快速成型，并支撑1-10的规模化发展；

6、和团队共同承担业务目标的达成。

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，人力相关专业优先；

2、3年以上BP、人力等工作经验；有过跨境电商经验，潜力优秀者可放宽只2年工作经验；

3、有对HRBP的强理解和系统性实操经验；

4、思维活跃，悟性高，有一定的洞察力，能站在业务、客户、员工的角度换位思考；

5、沟通能力强，人际能力佳，主动意识强；

6、正直有原则、具有进取心态、工作投入程度高。