人力资源总监

1、全面负责公司人力资源工作，人力资源体系的搭建与落地实施；

2、负责公司的人力资源中长期规划以及人力资源的制度与流程建设工作；

3、负责公司的人员招聘、高端人才引进、员工培训、员工绩效管理、员工关系管理、薪酬福利管理工作；

4、牵头制订公司及各部门的组织绩效目标与实施、管理；

6、负责公司的企业文化与团队建设工作；

7、负责和参与组织公司的各类重大会议与会议决议、公司领导指示的督办工作；

8、负责市文明单位申请等重要项目

9、协助董事长协调公司内部事宜、对外事务及联络工作；

10、董事长交办的其他事宜。

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、具有10年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源总监经验，具有较强的领导力、管理能力和执行力。有生物医药科研行业、大健康行业、直销业管理工作经验者优先；

3、有较强的学习能力和适应能力，能够快速地将专业能力与业务需求有效结合；

4、掌握现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源各模块并具有扎实丰富的实施经验；

5、熟悉劳动合同法及相关法律、法规；

6、具备优秀的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力和解决复杂问题的能力；

7、工作以结果为导向，亲和力强，抗压能力强，有良好的服务意识和优秀的团队协作精神。