高级薪酬绩效经理（工作地莆田
1-2万厦门市本科5-10年
职位描述
岗位职责1、承接公司战略需要，负责薪酬体系与绩效考核制度的建立，完善及实施；
2、负责制定人力资源成本预算，制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题:
4、负责各职能部门及销售部门绩效管理过程，绩效指导与绩效面谈的跟踪、反馈及评估；
5、绩效考核实施与追踪，配合经验分析部门制定绩效考核调整方案并协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
6、根据...
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