经营副总裁

1.根据公司整体战略规划，制定企业管理运营机制与方案。

（1）牵头公司内部变革，焕发干群激情。

（2）协助相关商业模式落地，使公司中后台高效响应服务

2、负责战略定位、行政管理、组织架构重构、流程优化、管理制度提升优化再造、机制提升优化再造、企业执行力提升。

3、负责公司人均效能提升、薪资比下降、费销比下降。

4、负责公司减员增效，降本增效，创新增值，开拓创收。协助完成公司年度销售目标、利润目标、管理目标。

5、负责合理管控各分子公司企业管理团队，让集团与子公司、与各业务板块协作融通，政令畅通、流程顺通、团队互通、融会贯通。

6、监督指导公司的IT战略和规划，确保IT系统和技术能够支持公司业务的发展和创新，对于ai等新工具有自身理解。

7、督导合同管理规范化，加强四算管理（项目概算、项目预算、项目核算、项目决算）。

8、督导供应链管理系统顺畅，提升效率、降低成本。

任职要求：

1.45岁以下，具有较强的管理经验和领导能力，有过往成功案例，担任过大型集团公司总经理，或者是集团性公司分管理副总，能理解商业模式。

2全日制本科及以上学历。

3.8年以上企业全面管理工作经验，具有相关行业经验者年龄40岁以下者优先。

4.熟悉公司治理结构、运营管理流程，具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。

5.具备较强逻辑思维能力和文字表达能力，能够高效处理各类管理工作。

6.具有优良的外部沟通能力和口才，能够有效与政府、行业协会及合作伙伴进行沟通互动。

7.高度的责任心与执行力，能够在高压环境下保持良好的心态和工作状态。

8.具有较强的团队领导力，能够带领团队高效完成任务