人事行政（包吃住）

1、负责公司的人事行政管理和后勤服务；

2、负责公司的人事招聘工作，发布招聘信息、收集并筛选简历，利用各种有效招聘渠道满足公司的招聘需求；

3、负责开展新员工入职培训、安排业务培训，并跟踪各类培训计划完成情况和分析；

4、负责公司员工档案的管理和维护，包括档案的整理、分类、归档等；

5、负责公司薪资福利的管理和执行，考勤数据汇总等；

6、负责协助上级建立员工关系，同时组织并策划好员工的团建活动；

7、有制造业工作经验优先考虑。

岗位要求：

1、从事人事行政工作3年及以上经验优先；（新人可培养）

2、具有良好的职业道德和职业操守，同时具备团队合作意识；

3、熟练使用办公软件；执行能力强，有团队合作精神，能承担一定的工作压力。

包吃住