人力资源总监（集团储备）

1、完善优化人力资源管理制度和体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面

2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平

3、塑造、维护、发展和传播企业文化

4、负责指导各项人力资源业务工作开展，重点管理招聘、培训及干部梯队建设

5、协助管理者有效管理和激励团队，包括但不限于团队建设员工关怀、文化宣导和融合，现和诊断存在的问题...