人力行政经理

2.负责团队组建，包括不限于薪酬福利筹划、用工关系筹划、人员招聘与培训考核等

3.负责文化建设，帮助新加入的伙伴理解与践行公司价值观，保障文化浓度，并做好日常文化建设与人文关怀

4.负责人才发展，基于公司战略与业务发展节奏，提高人才储备赋能组织能力提升。

行政管理：

1、专项，负责工厂建设期间的后勤保障工作，包括但不限于食宿、劳保...