区域经理 (MJ004674)

1、在竞争激烈的区域背景下，进一步挖掘客户需求，结合客户需求制定区域业务规划，提供整体解决方案，达成合作。

2、协调内外部资源赋能团队，对团队的业务支持与人员带教指导达成区域业务目标与团队管理目标。

关键能力要求：

1、机会洞察能力：深入了解客户的需求、痛点和期望，挖掘潜在的业务机会，并识别业务开发/运营过程中的问题/卡点，并制定解决方案；

2、资源整合协同能力：整合内部和外部资源，协同各方，以支持营销活动的开展。

3、客户关系管理能力：能够与医院各个层面的关键人进行关系建立和维护，通过有效的策略和工具，建立、维护和发展客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

关键经验要求：

1、一线业务开发经验：独立进行一、二级公立医院商务开发经验，三级公立医院的意向收集与管理

2、一线业务运营经验：独立进行已合作客户项目增量/聚焦项目上量经验

3、团队带教经验：具备新销售带教经验

其他特质要求

敢于挑战、皮实、成就导向、有影响力、责任担当、抗压力