人力资源实习生

1、协助人资工作流程的各项常规事务，包括招聘、考勤、培训、考勤、入离调转等人资各项常规事务。

2、完成上级交代的其他任务。

任职要求：

1、有任职学生干部或策划活动经历者优先；了解新媒体运营者优先。

2、诚实守信，性格开朗，主动性强，耐心细致及有一定的抗压能力，服从工作安排。