济南-人事专员（培训/组织发展）

1、参与制定和优化公司组织发展策略，确保与公司战略目标一致；

2、负责组织架构的设计与调整，提升组织效能和响应速度；

3、推动人才发展项目，包括继任计划、领导力发展等；

4、进行组织文化建设和沟通，增强团队凝聚力和归属感；

5、分析组织绩效数据，为管理层提供决策支持。

任职要求：

1、统招全日制985、211本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；

2、1年以上培训、组织发展或人力资源管理其他模块的工作经验；

3、具备出色的沟通协调能力和项目管理能力；

4、熟悉人才发展、组织设计、培训赋能等相关理论和实践；

5、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力。