高级培训经理

1. 根据公司总体战略与业务需求，制定年度培训规划与预算；

2. 制定具体培训计划并组织实施，确保培训项目的质量和进度；

3. 主导或参与培训课程的设计与开发，确保内容贴近业务需求；

4. 建设与管理培训团队，选拔、培养和管理内部培训师队伍；

5. 负责企业文化的宣传推广，塑造、维护、发展和传播企业文化；

6. 完成公司交办的其他相关工作。

【任职要求】

1.具备本科及以上学历，211/985院校毕业者优先考虑；

2.拥有3-5年科技型企业培训管理经验，仪器仪表及工业自动化行业背景者更佳；

3.精通现代企业管理理念及技术，具备丰富的培训管理与组织实施经验；

4.具备较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5.思维敏捷，具备出色的组织、协调、沟通力，以及分析、解决问题能力。