人事专员

2、处理员工入离职手续、劳动合同签订及档案管理。

3、核算考勤（如排班、加班统计），确保薪资准确发放。

4、管理社保公积金、雇主责任险的增减。

5、对接劳务

6、负责员工培训计划的制定和实施，提升员工技能和素质。

7、参与过公司绩效方案的制定或优化，进行月度绩效的统计与汇总

8、公司人力资源用工风险的管控，熟悉人力资源相关法律条款，并能运用实际工作案例中。

9、配合工会工作

10、上级领导安排的其他任务

岗位要求：本科（***学历为全日制大专及以上）

有生产型企业人力资源工作经验优先