人力行政主管

2.负责公司培训计划、落实

3.有建筑行业行业经验优先

4.负责总经理交待的临时事务

5.负责领导接待工作。

任职要求：

1、熟悉礼仪规范，举止文雅、有职业素养，性格温和，善于沟通；工作负责、细致认真

2.吃苦耐劳，能适应工作压力。