人力资源部总监

1.2-1.8万

濮阳市硕士5-10年

职位描述

岗位职责：

1.战略规划与落地：深入理解业务，结合公司发展战略，制定并实施与之匹配的人力资源战略规划，为业务增长提供全方位、前瞻性的人才支撑。

2.组织发展与效能提升：主导组织诊断、设计与优化，提升组织效能；推动业务流程再造，建立高效、敏捷的组织架构和管控模式。人才梯队建设：

3.负责核心关键人才（的招聘、甄选与引进，满足公司快速发展的人才需求。

4.建立并完善人才发展体系，打造公司人才供应链，推动领...

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