人事行政管理

2.推行公司各类规章制度的实施

3.执行人力资源、行政管理、新闻宣传、党群工作各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

4.执行人力资源相关工作流程，协调、办理员工招聘、开发培训、劳动关系、调任以及薪酬绩效考评等工作

5.负责公司行政管理、流程体系、制度建设及日常事务等工作，确保公司内部信息和政令畅通，强化过程管控，促进公司各项工作的规范化管理。负责开展公司各类来访接待、会务处理等

6.按要求开展党建、工会、团建工作，健全组织机构，编制组织工作计划并实施。