hr实习生/人力资源实习生

2.负责销售岗位员工档案的整理和管理，确保档案的真实性和完整性；

3.负责销售岗位公司的各项人事处理工作，协助销售部门完成员工招聘.入职.离职.档案管理等工作。

岗位要求：

1.大专及以上学历，行政管理.人力资源等相关专业优先；

2.喜欢招聘工作，不反感招聘销售职位；

3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力；

4.具备良好的团队合作意识；

5.具有较...