HRBP

2、负责公司人力资源各项工作的开展（招聘、培训、绩效、薪资以及员工关系等）

3、负责结合业务部门需求，提供有效的人力资源解决方案并推动实施，有效推动公司业务发展

4、负责公司人才梯队建设，组织内部人才盘点，制定关键岗位及人才的培养、发展和提升计划，推动组织与人才发展

5、其他领导交办的事宜。 【岗位...