人事行政专员

1.人事档案管理：

- 办理员工转、调、入、离等手续，确保流程的规范性和及时性；

- 建立和维护员工人事档案，包括入职资料、合同等；

- 定期对档案进行整理和更新，确保档案的完整性和准确性。

2.考勤、假期及福利活动管理：

- 收集、汇总和管理考勤数据，处理考勤数据异常；

-负责日常员工请假、销假、假期审核和假期统计管理。

- 协助制定和执行福利政策，确保员工的福利按时、准确发放。

- 开展员工关怀活动文化建设打造，提升员工的满意度和归属感；

【行政】

1. 负责办公室管理、接待管理、车辆管理、司机管理、保洁管理、文件传递、快递管理、宿舍管理、用章管理等行政事务；

2. 负责公司资产的采购、盘点、保管和分发工作；管理办公家具、办公用品和办公设备，确保资产的合理利用和有效管理；

3. 负责日常行政费用的报销和审核工作； 编制行政费用预算和报告，控制行政成本；

任职要求：

1.教育背景：本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。

2.工作经验：具有3年以上人事行政工作经验，有国企工作经验者优先。

3.熟练掌握电脑办公软件，如Word、Excel、PPT等。

4.具备良好的英文听、说、读、写能力。

5.具备较强的组织协调能力和沟通表达能力。