高级招聘专员

- 制定招聘流程和标准操作程序，并确保其高效执行；

- 拓展和维护招聘渠道，包括但不限于社交媒体、人才市场、猎头公司等；

- 对候选人进行初步筛选、面试安排及评估，参与最终面试过程，并为用人部门提供专业建议；

- 管理招聘数据和报告，定期分析招聘效果，提出改进建议；

- 协助人力资源部门完成其他相关工作。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；需要长期外出，有华南片区门店招聘经验优先

- 至少3-5年以上招聘工作经验，其中至少2年担任高级招聘专员或类似职位；

- 熟悉各种招聘渠道和方法，具备优秀的招聘技巧和人际沟通能力；

- 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够承受一定工作压力；

- 熟练使用Office办公软件及各类招聘管理系统；

- 具备高度的职业道德和保密意识。

此岗位需要长期外出，有华南片区门店招聘经验优先考虑