人事实习生

1、招聘：招聘岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试等，

2、新员工入职、调动、任免、离职手续办理；

3、员工关系，负责公司劳动合同管理

4、培训，组织公司培训，跟踪培训效果；

5、员工档案管理：负责核对及维护员工档案各项信息，确保信息准确性

5、领导安排的其他工作。

任职资格：

1.25届学生，本科及以上学历，人力资源专业

2.有较好的沟通表达能力（书面、口头）

3.实习期不少于3个月，有转正机会

其他说明：公司提供实习津贴、早午工作餐，可开具实习证明，对表现优秀的实习生，毕业可优先留任公司（岗位以双方沟通确认为准）