人事主管

2、负责公司人力资源需求、供给汇总3、负责人力预算过往数据统计与汇总；

4、负责公司组织结构调整后的执行和落地、岗位说明书部门职责界定完善工作；

5、人员招聘及各区域数据汇总；

6、组织调查各部门培训需求，编制培训计划和培训预算，经批准后组织实施；

7、薪酬绩效考核的执行、数据汇总、落地执行；

8、梯队人员与培养输送；

8、公司人事管理工作；

9、员工关...