人力资源主管

2、人力资源管理专业、企业管理等相关专业；

3、具有招聘管理、人事管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理至少一个模块管理经验；

4、热爱商业行业，认同兴龙广缘企业文化；

5、具有沟通能力、学习能力、数据分析能力。 岗位职责：

1.配合制定人力资源管理的各项规章制度；

2.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；

3.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；

4.组织绩效考核管...