人资经理（偏薪酬绩效）
1万-1.5万郑州市专科3-5年
职位描述
职位描述1、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设
2、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实
3、与各事业部/子公司建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理
4、其他人力资源相关管理工作。
任职要求：
1、三年以上中等规模制造业集团化管理模式相同岗位工作经验。...
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