首席运营官COO

1.战略规划与执行：协助首席执行官（CEO）制定公司的长期发展战略和年度运营计划，并将战略目标分解为具体的业务目标和行动计划，确保各部门明确工作方向和重点。

2.运营管理与协调：建立和完善公司的运营管理体系，制定和优化各项运营流程和规章制度，规范公司的运营行为，提高运营管理的规范化和标准化水平。

3.资源整合与配置：负责整合公司内外资源，包括人力资源、财务资源、物资资源、信息资源等，确保资源的合理配置和有效利用，以支持公司业务的发展。协调公司与供应商、合作伙伴、客户等外部利益相关者的关系，建立良好的合作关系，为公司的运营创造有利的外部环境。

4.业绩管理与监督：制定和完善公司的业绩考核体系，建立关键绩效指标（KPI）体系，明确各部门和员工的绩效目标和考核标准，并定期对绩效完成情况进行考核和评估。对公司的财务状况和经营业绩进行监控和分析，及时发现业绩异常情况，并采取有效的措施进行调整和改进，确保公司实现盈利目标和财务指标。

任职要求：

1.本科以上学历，工商管理、企业管理、市场营销、财务管理等相关专业优先。

2.具有10 年以上相关工作经验，其中有 5 年以上高级管理岗位经验。熟悉所在行业的市场动态、竞争态势和发展趋势。

3.具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员，打造高效协作的团队。

4.具备出色的沟通协调能力，能够与公司内外部各利益相关者进行有效的沟通和协调，解决复杂的问题和冲突。

5.具备较强的分析判断、决策能力及财务管理能力，能够快速准确地分析市场形势和企业运营状况，做出明智的决策，确保经营目标的达成。

6.具备敏锐的市场洞察力和战略思维能力，能够制定科学合理的企业发展战略和运营计划。