酒店营销主管

通过精准的市场洞察、卓越的酒店运营与营销策划、高效的资源嫁接，实现酒店客房为核心的业绩增长与公司代运营业务的规模化复制，最终实现公司酒店代运营业务利润的持续稳步增长。

具体岗位职责：

1. 市场开拓与客户管理：

o 能独立完成高原目标酒店的开拓任务

o 具备审查合作酒店资格的能力（业绩，配合度），决定续约或终止，确保客户资产质量，最终确保团队业绩目标的完成

2. 营销策划与业绩提升：

o 精准定位每家签约酒店，并主导制定包含OTA优化、品牌设计、抖音运营、内容营销、节庆活动在内的全方位营销策划案。

o 对代运营酒店的入住率、平均房价、总营收等核心指标负责，确保实现“旺季提价、淡季增量”的目标。

o 监督、协同营销方案的执行，并通过数据分析持续提出精准的优化策略。

3. 资源整合与收益多元化：

o 主导开发并维护与租车、旅拍、高端团游、景区、餐饮等外部资源的合作关系。

o 设计将外部资源与酒店客房绑定的特色套餐产品，为酒店及公司创造多元化的收益来源。

o 推动公司自有氧产品和预订小程序在合作酒店中的落地与应用。

4. 团队协同与内部管理：

o 协同团队，确保从“销售承诺”到“运营交付”的无缝衔接。

o 参与组建和培养未来的酒店代运营团队，具备团队领导与管理潜力。

o 按要求完成日、周、月报以及领导交办的其他事件。

任职资格：

61 学历与经验： 本科及以上学历。5年以上酒店线上运营经验，有酒店管理经验加分，具备从0到1的酒店管理或整体运营的成功经验，失败案例与复盘总结。

61 核心技能：

o 精通OTA平台（携程、美团等）、抖音、小红书、微信的运营规则与实战技巧。

o 卓越的市场营销策划、商务谈判与资源整合能力。

o 具备基础的财务知识，能理解合作模式的盈利逻辑。

61 软性素质： 自燃型、行动派、超强应变与学习力、遇事沉着积极乐观、出色的沟通与领导潜力。

61 其他： 年龄28岁及以上，能接受高频高原出差（每月≥1/3时间）。