人力行政经理

1、负责项目公司的人力资源、行政管理工作，根据商业集团整体发展规划，制定项目公司人力资源、行政工作规划并推动落实；

2、根据各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展；

3、负责培训工作计划的制定及培训实施；

4、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地；

5、负责人事基础管理以及薪酬福利管理;

6、根据行政日常运转需要，负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作，确保高效有序的办公秩序。

二、岗位核心任职要求：

1、人力资源、管理类专业大专及以上学历；

2、5年以上人力资源工作经验，3年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先，有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系；

3、熟悉商业项目整体业务运作流程体系，熟悉国家及本地区人力资源管理相关法律法规；

4、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识；

5、工作思路清晰，对人力资源有自己的独特的见解和认识。