办公室人事专员

1、负责公司文件收发、分类存档及信息保密，包括合同、资质证书、员工档案等；定期整理电子文档系统，确保信息可追溯。

2、根据公司的发展需要，制定合理的招聘计划，满足用人部门的需求，不断优化招聘流程，建立人才储备库。

3、负责公司年度培训计划，跟进培训结果。

4、负责公司内部的日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行。

5、负责公司每月员工绩效考核数据的汇总、社保及公积金的申报，社保年度年检。

6、负责公司员工的入职、离职等的面谈及分析，做好员工的满意度调查。

7、负责后勤保障工作，包括办公环境、通讯设施等相关事务。

8、日常办公用品及设备的采购、发放和管理。

9、负责公司后勤日常事务的处理。

10、负责公司内部公文的起草、打印、登记和存档。

11、负责公司各种证件的办理与年检。

岗位要求:

1、熟练使用办公软件，熟悉公文写作，执行力高，悟性好。

2、有行政、人事招聘、薪酬、绩效相关工作经验优先。