培训管理-岚图汽车管理类

面议

武汉市本科不限经验

岗位职责

1、负责公司培训体系搭建，培训需求、培训计划的制定及预算管理，并通过线上线下等途径组织公司层及专项培训推进实施，监督各专业部门层培训工作；

2、负责新员工入职培训课程组织协调、试用期内必修课培训跟踪；

3、负责公司培训供应商资源的日常管理并为各专业提供培训支持；

4、开展内训师队伍的培养和运维，做好培训记录，培训奖惩工作；

5、负责公司目标管理工具的推广、应用和培训等。

1、人力资源、工商管理等相关专业；

2、掌握培训管理、人力资源管理、目标管理等专业知识并灵活应用；

3、持有人力资源管理证书，拥有认证课程、授课资质或接受过TTT培训；

4、具备较强的人际交往能力及协调沟通能力，善于跨部门、跨领域协调；能适应较强的工作压力；

5、熟练掌握基础办公软件，Word、Excel、办公系统等。

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