招聘经理

- 主导岗位需求分析，制定并优化招聘流程，提升招聘效率与质量；

- 拓展和维护人才渠道，包括猎头、校园招聘、社交媒体等，持续优化招聘资源；

- 协调各部门进行面试安排，参与关键岗位的面试评估，提供专业建议；

- 定期分析招聘数据，撰写招聘报告，为管理层提供决策支持。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；

- 3年以上招聘工作经验，有团队管理经验者优先；

- 熟悉招聘全流程，具备较强的人才甄别与沟通能力；

- 具备良好的数据分析能力和逻辑思维，能独立完成招聘效果评估；

- 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。