人力资源主管(J10265)

1、协助国内贸易公司建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、核算贸易公司人员的薪酬等；

6、完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、统招本科学历，人力资源相关专业优先，英语可作为工作语言为加分项；

2、3年以上人力资源人力工作经验，熟悉薪酬测算；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作认真负责。