绩效专员

1.协助总经办完成集团重大事项跟进执行并落实。

2.根据公司绩效管理的要求，组织实施绩效管理;

3.设计绩效管理方案，组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施，提供绩效管理优化建议;

4.协助开展员工职业发展建设，进行专业职级评审的宣导和组织，完善职级体系的系统化管理;

5.对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析，建立绩效信息库，为人员培养和发展提供信息支持;

职位要求:

1.本科及以上学历，

2.拥有3年以上大型企业绩效实务独立操作经验。

3.熟悉绩效管理相关理论及各种绩效管理工具和方法。

4.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力。

5.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识;

6.熟练使用Excel等办公软件。