薪酬绩效主管
1.2-2万无锡市本科5-10年
职位描述
一、岗位职责：
1、参与制定员工绩效考核制度，实施员工绩效考核，组织开展绩效辅导；
2、配合完善公司绩效考核体系，设计与优化绩效考评标准与方法；
3、协助建立和完善人力成本管控体系，制定人员编制标准，优化人员结构，推动人均效能提升；
4、参与制定公司年度人工成本预算管理计划，并组织实施；
6、协助设计符合集团及各事业部的薪酬福利管理体系，制定薪酬福利实施方案并监督执行；
7、协助制定薪酬市场对标方案...
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