人事行政主管

2、负责公司行政工作，包括但不限于公章管理、工商管理等

3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订

4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用:

6、负责办理公司员工升迁、任免、调遣、解聘、奖惩等的办理事项，监督公...