高级课程顾问

1、公司分配部分资源和意向客户，对其进行资源转化，达成资讯目标和意向，完成邀约。

2、回访确定客户并详细的介绍开办课程的相关信息。备注好客户的顾虑点，针对问题实施应对解决的方案。

3、维护已成单客户友好关系，促进资源的持续开发。

4、主动运用多种营销形式如（电话、微信、面销、QQ、线下），开发客户资源，对主动开发客户有相应奖励。

5、跟进后期客户学习情况，与客户建立长久客情关系，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

6、负责各类培训课程产品销售工作，执行并完成年度销售计划。

岗位要求：

1、要有较强的表达能力和沟通技巧，主动与客户建立良好的合作关系及课程宣传。

2、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，不排斥打电话，愿意为自我的提升付诸努力。

3、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛。

4、会操作使用基本办公软件，有教育行业资讯工作经验者优先。

5、专业培训体系：新人训练营、小组内训、师傅"一对一"快速提升。

6、专科及以上学历，接受应届生及实习生。

一经录用，您将获得：

1、有竞争力的薪资待遇（薪金＝底薪3000＋阶梯式提成5%-10%＋餐补＋全勤＋工龄100)；平均薪资6000-10000，上不封顶。试用期2个月，成单可提前申请转正；

2、各阶段岗位带薪系统培训；

3、轻松、快乐的工作氛围，团结互助的员工关系，5A级写字楼，干净、整洁的工作环境；

4、享受法定假日，带薪年假、节日礼品、生日礼金等福利；

5、每年不定期不限次户外旅游活动、聚餐等活动；

6、公开透明的晋升机制，半年一次晋升考核。晋升路线：课程顾问﹣咨询主管一项目主管﹣校长。