销售培训经理

2、开发适合品牌线上线下需要的培训课程体系（发展培训，知识培训，技能培训，产品培训、产品知识培训及个人销售技巧培训）并独立开发相关课程及标准化培训教材、培训工具, 辅助培训有效开展实施；

3、结合公司新产品及新的销售方向和政策，对市场的培训工作进行统筹和提前安排，负责组织业务部的课程开发、追踪培训效果。

4、结合公司发展需要，定期进行培训需求调研，了解业务部门培训需求，组织、制定、实施公司级培训及部门级培训；

5、设计、开展各项培训，组织实施高潜人才选拔、培养发展项目，协助业务搭建核心岗位人才梯队，为公司培养符合发展需求的人才；

6、负责制定销售培训计划和预算，并负责实施和监督；

7、负责建立和完善销售培训体系，不断提高课程质量；

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

2、3年以上培训工作经验，熟悉培训流程和操作实务，有药企培训工作经验优先；

3、擅长培训课程开发，能够快速的了解企业产品及服务，为销售做好赋能工作；

4、2年以上OTC培训讲师相关工作经验，3年以上管理经理优先；

5、具备优秀的组织协调能力，能够有效地推动培训工作的实施；

6、具备良好的课程设计和开发能力，能够根据需求设计合理的培训课程；

7、具备高度的责任心和严谨的工作态度，能够保证工作的准确性和及时性；

8、出色的幻灯制作、文字撰写能力。