人事专员

2. 有人事相关经验两年及以上优先；

3. 熟悉国家相关劳动法律法规和人力资源管理工作的流程；

4. 工作认真负责，有亲和力和较强的沟通协调能力；

5. 对人力资源管理有丰富的实践经验并能指导人力资源各个职能模块的工作；

6.党员优先。

二、工作职责：

1. 负责公司人力资源规划。根据公司业务需要，制定公司全年招聘计划，完善各岗位任职要求及岗位职责...