行政人事总监

- 统筹人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等；

- 协调各部门之间的工作关系，保障公司日常运营顺畅；

- 制定并执行行政及人力资源相关制度和流程，推动企业文化建设。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景；

- 5年以上大型企业行政或人力资源管理经验，具备团队管理能力；

- 熟悉劳动法及相关政策法规，具有良好的沟通协调能力和抗压能力；

- 具备战略思维，能够结合公司发展需求制定人力资源规划。