人事经理

需要具备人力资源或工商管理等相关专业背景，通常需要5年以上的相关工作经验熟悉国家及地方的劳动人事政策法规，了解劳动合同法及相关人事政策法规。人力资源管理能力。熟悉人力资源管理的各个工作模块，如招聘、绩效考核、薪酬、员工关系管理等，具备较强的领导能力、组织协调、沟通和执行能力。具有良好的沟通协调能力，能够处理公司管控中的重大人力资源问题。敬业精神和职业道德。具有强烈的责任感、事业心、优秀的沟通能力、耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。计算机和办公软件技能。熟练使用办公软件和网络，具备较强的文字功底和文档文案能力。