酒店人力资源部经理
2000-2999保亭黎族苗族自治县不限学历不限经验
职位描述
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责酒店筹备期间的人力资源配置，组织架构的建立。
3、负责制定酒店人力资源政策、制度。
4、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
5、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
6、组织新员工入职培训，指定培训计划并完成完，针对核心员工进行职业规划。
7、建立和谐的劳资关系。
岗位要求1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备良好沟通及组织协调能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
6、具有酒店业人脉资源、实习生资源有限。
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