工程管理部热工班长

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，工作实践经验丰富。具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

3.具有良好的职业操守和个人品行，正确的工作观、业绩观，有大局意识，执行能力强，勇于担当、善于作为，工作业绩突出；

4.领导人员还应具有较强的管理能力，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有一定的国际视野、战略思维、法治理念，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。具有较强的创新意识，开拓进取精神；

5.未受过刑事处罚，无竞业限制等影响聘用的有关情况；

6.有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：（1）受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；（2）受原单位党纪、政务处分，尚处影响期内的。

任职资格：

1.40周岁以下，具有4年及以上600MW及以上超超临界电厂工作经验，且具有1年及以上热工管理（班长和技术员）相关工作经验。

2.仪器类、能源动力类、电气类、自动化类、电气工程类、电力技术类、热能与发电工程类等相关专业；

与本专业相关的初级及以上专业技术资格（含国家专业技术类职业资格）或高级工及以上技能等级：

1.贯彻执行国家有关安全生产法律、法规，落实企业、部门安全生产规章制度；

2.在热工主管/专责指导下，做好该班的安全生产及精神文明建设工作；

3.负责组织热工人员按规范要求开展相关工作；

4.负责配合参与组织做好本专业机组试验、检修工作；

5.织参与班内人员开展安全教育、技术攻关、技术培训、劳动竞赛；

6.完成上级交办的其他工作。