人力资源专员（25年应届生）

工作职责：

1、招聘与配置做好优质复合型人才吸纳或储备（化学、生物、材料、物理、计算机等背景）；协助用人部门优化人才画像、提高人岗匹配度；维护招聘渠道，做好人才筛选和招聘全周期跟进；定期收集、分析招聘数据及行业信息，完善人才地图，为公司人才招聘策略调整提供支持。