终端培训师

1、深度参与零售终端员工培训体系的搭建与优化工作，确保培训体系与公司战略目标及业务发展匹配及有序进行。

2. 有序、独立开展培训需求的收集和整理，并据此制定科学合理的培训计划。有能力独立执行培训计划，同时对培训效果进行多维度跟踪与评估，确保培训成果的有效转化。

3、有coaching带教经验，销售方面优先考虑，强化培训效果。

4、培训档案管理:建立健全培训档案管理制度，定期对培训档案进行整理、更新与维护，确保培训记录的完整性、准确性与可追溯性。

5.与营运部门紧密合作，参与撰写及编著各类营运流程及培训手册，为零售运营提供标准化、规范化的指导与支持。

6 根据培训计划协助培训主管开展全国开季培训、区域培训等落地项目，确保培训活动的顺利开展与圆满结束。

7.有相关重点店铺/销售端重点项目跟进、执行、反馈的经验。

为零售团队提供精准决策支持，

8、持续学习的意愿，根据公司发展要求，对培训方式及素材内容进行提升和完善，通过后馈及数据不断优化培训体系与课程

任职要求：

1、本科及以上学历，具备女装培训经验2年以上培训师、门店或区域管理或相关岗位工作经验

2、有时尚敏锐度和洞察力。对女装行业和市场有一定的了解，能够提炼流行趋势和品牌定位

3、有零售门店人员带教或参与人员培养项目经验

4、有数据分析、逻辑思维和总结提炼的能力

5、目标感、责任心、创新力和激情度高