人事主管（绩效和培训）

2、深入理解业务，基于岗位评估、数据挖掘等手段，不断优化公司的绩效体系;

3、梳理公司绩效管理政策、制度、流程及体系，建立有效的绩效管理体系;

4、协调和推动绩效管理体系在公司业务落地，严格监督各部门绩效考核的执行;

5、负责公司日常培训管理工作，组建公司内部讲师团队，根据绩效考核结果开发制定绩效提升培训课程及...